Wprowadzanie nowych advantageów lub pracy w innych systemach jest zazwyczaj kojarzone jedynie jako przywilej szefów firm i ich zarz?dów. Z tego powodu szeregowi pracownicy cz?sto pozostawiaj? swoje pomys?y dla siebie, poniewa? taki stereotyp najzwyczajniej powstrzymuje ich od dzia?ania.Chocia? nazwa Pol-Mot Holding mo?e w pierwszej chwili nie m�